LA LUCHA CONTRA LOS DESPIDOS EN OCTOMIND

La empresa Octomind (que administra la base de datos del servicio telefónico de larga distancia de empresas como Telefónica, Telecom y Claro) despidió 10 trabajadores sin siquiera pretender pagar la indemnización correspondiente.

Matías, delegado de Octomind, explicó el vaciamiento que viene haciendo la empresa ya desde el año pasado alegando que están en "crisis" cosa que los trabajadores desmienten ya que es un call center que trabaja para Telefónica, Telecom y Claro.

Octomind despidió a 7 trabajadores el año pasado y 10 ahora y según lo denuncia Matías quedan sólo 10 trabajadores.


Los trabajadores de Octomind solicitan apoyo y la más amplia difusión de medios de comunicación, delegados, organizaciones gremiales, políticas y sociales, ante este conflicto.

Compartimos el enlace para escuchar la entrevista realizada a Matías. Agradecemos que puedan compartirlo en redes sociales

 

Entrevista con Radio Sur FM 88.3

ABAJO LOS DESPIDOS Y EL VACIAMIENTO DE OCTOMIND

(Reproducimos comunicado de los trabajadores del call center Octomind, en lucha contra el vaciamiento)

3/02/2015
La empresa Octomind (que administra la base de datos del servicio telefónico de larga distancia de empresas como Telefónica, Telecom y Claro) procedió la semana pasada a 10 despidos, sin siquiera pretender pagar la indemnización correspondiente. La campaña, que supo funcionar con más de 150 trabajadores, ha sido reducida a partir de un paulatino pero sistemático vaciamiento a unas pocas decenas de trabajadores (lo que incluyó el cierre de distintas campañas, incluida la de digitalización de infracciones y fotomultas para el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires).


Con nuestra organización, hemos enfrentado en varias ocasiones la recurrente demora en el pago de los sueldos (sueldos de indigencia, de 4.000 pesos). Desde fines de 2012 hasta hoy, la empresa ha dejado de depositar nuestras cargas sociales (jubilación, obra social). La empresa se ampara en un Concurso Preventivo de Crisis para realizar estas tropelías. No lo aceptamos: si acaso esa crisis existe, corresponde que se hagan cargo las empresas principales, es decir las telefónicas.


Solicitamos la difusión y el apoyo de medios de comunicación, delegados, organizaciones gremiales, políticas y sociales, ante esta angustiante situación. No bajaremos los brazos. Solicitamos especialmente el apoyo del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).


Trabajadores de Octomind

Contactos
Matías (delegado)
Tel: 1130335153
Mail: matiasneglia_87@hotmail.com

COMERCIO: NO FUE UN PLEBISCITO

(Publicado en Prensa Obrera Nro 1345)

Un análisis de las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal no arroja, contra lo que declaró Cavalieri, un "apoyo incondicional de los mercantiles" a su gestión. El 'número histórico' de participantes que dice haber conseguido la Lista Azul son 23.800 votantes sobre más de 60 mil afiliados. Una buena parte de esos votos, a su vez, proviene de un padrón de jubilados que la directiva maneja de manera casi clientelar. Más aún: hay 300 mil empleados de comercio en la Capital Federal, la mayoría de ellos desorganizados gremialmente. No hubo ni podría haber un plebiscito de una gestión que ha hundido las condiciones de vida de los mercantiles, sino apenas una movilización de aparato.

Cavalieri, que tiene detenidos innumerables procesos de renovación de comisiones internas por el repudio que despiertan sus delegados, ni siquiera ha respetado sus propias reglas de juego: la agrupación Quien Quiera oír que Oiga denunció que en la Lista Azul "figuran 38 mujeres y para cumplir con el cupo femenino establecido por ley deberían haber incorporado, al menos, 54 afiliadas" (Infogremiales, 11/12).

El fraude y la manipulación es un deporte en el gremio, lo que aconseja inclusive dudar de las cifras oficiales que hablan de casi 24 mil votantes (en 2011, con dos listas, participaron 8 mil personas menos).

Sin bono

Por detrás de cualquier otro gremio, la burocracia del SEC "ni siquiera planteó el tema (del bono de fin de año) ante las cámaras de comercio (Ignacioonline, 11/12). Esto es aún más grave si se considera que el 27% de aumento en cuotas de la última paritaria (más una suma remunerativa de 2.400 pesos) fue pulverizado por una inflación que orilla el 40% anual. La burocracia tampoco ha movido un dedo frente a los despidos, que empezaron por goteo, pero que se profundizarán.


El regreso de Moyano

La mayor novedad del proceso electoral ha sido el regreso al redil del moyanismo, que en 2011 había armado una lista de oposición (Verde-Bordó). La reconciliación entre Cavalieri y Moyano expresa las tendencias a la unidad en el seno de la burocracia. La decisión de numerosas secretarías alineadas con la CGT opositora y que posan de 'combativas' votaron por Cavalieri en nombre de la 'conquista de posiciones' al interior del aparato, ha sido un planteo mezquino que privó a los trabajadores de cualquier tipo de referencia opositora y de lucha.

La lucha por la recuperación del sindicato aparece ligada a un pliego de demandas urgentes: bono de 4.000 pesos, fin de la precarización y tercerización laboral, elecciones democráticas de delegados. Al calor del descalabro inflacionario y la miseria salarial, la lucha por la reapertura de la paritaria asume un carácter fundamental.

Combativos Mercantiles y Telemarketers en Lucha impulsarán plenarios para discutir esta perspectiva.

¿POR QUÉ COMERCIO Y LOS CALL CENTERS TIENEN QUE PARTICIPAR DEL PARO GENERAL?

La CGT ha convocado a un paro nacional. Los motivos para parar sobran: suspensiones y despidos; la inflación se come el salario; impuesto a los sueldos; jubilaciones de hambre; confiscación de la riqueza nacional por patronales, banqueros y buitres.

La limitación de la convocatoria de Moyano es evidente, la medida no tiene continuidad ni forma parte de un plan de lucha. Hay que superarla haciendo el paro activo con movilización. Para ello la CTA, la Coordinadora Sindical Clasista-PO y otras fuerzas, llaman a movilizarse el 27 a plaza de Mayo y a las plazas de todo el país.

En el gremio de comercio, los bajos salarios, la precarización laboral y la tercerización así como la negativa de muchas patronales a pagar completa la suma no remunerativa acordada, son motivos particulares para participar con contundencia tanto de la marcha como del paro general. Debido a sus lazos con el gobierno y las cámaras empresarias, Cavalieri vuelve a boicotear el paro.

Las seccionales de oeste (Seoca), y de Lanus-Avellaneda (Secla) tienen una responsabilidad especial en asegurar un macizo paro en sus respectivas e importantes regionales.

Llamamos a los trabajadores de comercio a adherir a estas jornadas y a realizar asambleas para organizarlas y hacerlas activas. Paremos el ajuste de Kicillof-Capitanich.

¡Abajo la tercerización y precarización laboral!

¡Aprobación inmediata de la ley del teleoperador!

¡Pago completo del plus salarial de $2.400!

¡Aumento salarial!

Telemarketers en Lucha

“Nuestro problema es la tercerización”

 

Publicado en el periódico sindical "El Clasista" N°5

Mauro López, trabajador de Visa-Atento

A fines de mayo, las comisiones de legislación del trabajo y comunicaciones de la Cámara de Diputados dieron dictamen favorable a un proyecto de ley del teleoperador que regula las condiciones de trabajo en los call centers. Como represalia por su participación en las comisiones, los tercerizados de Visa sufrieron despidos. Mauro López nos cuenta la lucha por la reinstalación y el proceso organizativo que están llevando adelante.

¿Cómo se da el proceso organizativo en Visa?

Ante todos los atropellos que veníamos sufriendo por parte de la empresa, empezamos a recurrir al Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), pero descubrimos que había una connivencia para que no tuviéramos delegados. La forma que adoptó entonces nuestra organización fue a partir de una Comisión de Derechos Humanos. Empezamos un proceso muy largo, que duró muchos meses.

Contanos de las represalias patronales...

Fuimos al Congreso en compañía de una tercerizada de Visa que trabaja en Aegis-Actionline: al día siguiente la despidieron. Quince días después, nos echaron a dos compañeros integrantes de la Comisión de Derechos Humanos, también sin causa. Obtuvimos la reincorporación: los compañeros se plantaron y un día tomamos el hall de la sede de la calle Balcarce y se cortó la atención. A la vez, el Ministerio dictó la conciliación, que Atento no quería acatar. La empresa estaba decidida a no reincorporarnos. Cuando empezamos a ejercer presión sobre Visa, ésta termina doblegándole la mano a Atento para no ver su nombre salpicado.

La conciencia sobre el problema de la tercerización fue clave...

Nosotros tomamos nuestro problema basado en la tercerización. Es nuestro caballito de batalla. Atento es una empresa fantasma. Visa es la empresa número uno de tarjetas de crédito del mundo. Tenemos todas las formas de reclamarle. Por más que cambien de sede o de provincia. Son ellos los principales responsables de las condiciones total y absolutamente precarizadas que tenemos los trabajadores de Atento, tanto en las sedes porteñas de Balcarce y Chacabuco como en Chaco y en Aegis-Actionline. Un trabajador de planta de Visa cobra el doble que nosotros, pero hay casos en que por bonos la diferencia es del triple por tareas similares, como ocurre con el sector de análisis de riesgos.


¿Querés agregar algo más?

Agradecer a Telemarketers en Lucha y el PO por el apoyo que nos dieron. Al apoyo de nuestros compañeros, de los cuerpos de delegados de Visa, de Master Card, de Amex, de Banelco, de Ausa, que se brindaron incondicionalmente con nosotros, así como a Néstor Pitrola. Agradecimientos totales.

Corresponsal

No al pago de la deuda: Charla debate con Jorge Altamira

Telemarketers en Lucha invita a participar de esta charla. 

No al pago de la deuda externa. Por un referéndum para que el pueblo decida.

CORDOBA: UN CONVENIO A LA MEDIDA DE LAS PATRONALES

(Publicado en LA VOZ DE LOS CALL CENTERS, Boletín de Telemarketers en Lucha. N° 16. Julio 2014)

El 5 de Mayo se firmó un convenio entre la Asociacion de Trabajadores de Centros de Contactos y Afines (ATCCAC) de Córdoba y la Camara Argentina de Centros de Contacto (CACC). Este acuerdo está hecho a gusto y piacere de las patronales, blanqueando en todo punto el régimen de explotación sufrido en los calls e incluso yendo mas allá, quedando por debajo en cuanto a derechos al convenio de comercio.

Para empezar, no aplica los que manejan información confidencial de la empresa, brindando una cohartada a la patronal para dejar afuera del convenio a muchos trabajadores, dado que prácticamente todos los trabajadores manejan bases de datos confidenciales (art. N°2). Para los que quedan adentro, hace una distinción al interior de los trabajadores, habilitando que haya trabjadores de call centers con jornadas de 8Hs, si se encuentran realizando tareas administrativas (ART N°8). Esto va a contramano del debate nacional que abrió la ley del teleoperador, y que pone en evidencia que por las características insalubres de la tarea, ésta no puede exceder las 6hs sin afectar el salario.

No sólo el convenio no nombra ni al pasar la insalubridad, sino que incluso habilita a la patronal a extender la jornada a través de las horas extras sin ningún limite. Dado los bajos salarios, esto empuja a un alargamiento de la jornada laboral. El fraccionamiento del “break” a discreción de la patronal (ART N° 4) y las capacitaciones fuera del horario laboral horario laboral son comunes en los calls. Este convenio los blanquea.

Un convenio a medida de las empresas, que no se olvida de garantizar el cobro compulsivo de una “cuota solidaria” derecho al bolsillo del sindicato (ART N°36). ATCCAC no expresa las tendencias de organización y lucha de los trabajadores, sino que busca estrangularlas.

Rechacemos este convenio trucho y cualquier tentativa de generalización a otras provincias, organicémonos para pelear por el reconocimiento de la insalubridad del trabajo en los calls centers, condiciones de trabajo dignas, el encuadramiento dentro del convenio más favorable, y por el fin de la tercerización.

Vamos por lo nuestro: Jueves 19/12 Movilización

19 DE DICIEMBRE, 15 HORAS, DE CONGRESO

A PLAZA DE MAYO

POR LO NUESTRO

8.000 PESOS DE MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL. REAPERTURA INMEDIATA DE LAS PARITARIAS. NINGUN DESPIDO NI SUSPENSIÓN

La inflación galopante hizo crisis por medio de los motines policiales. Los aumentos otorgados a quienes son los encargados de reprimir las luchas populares llegan hasta el 100 por ciento y elevan sus básicos al nivel de la canasta familiar. En contraste con esto millones de trabajadores no superan la mitad de esa cifra.

La campaña oficial por imponer topes del 20 por ciento a las paritarias (que incluyó el rechazo a los adicionales de fin de año) cuando la inflación orilla el 35 por ciento, ha sufrido un golpe demoledor. El movimiento obrero empieza a ganar las calles con un reclamo sencillo: 8.000 pesos de salario mínimo para todos. Ya han estallado huelgas y movilizaciones en Córdoba, en Chaco, en Entre ríos y en Catamarca. Esta semana paran los médicos de todo el país; los docentes y estatales confluyen en acciones comunes en varios lugares como ocurrió con el enorme paro provincial de Neuquén.

El gremio aceitero, en la primera paritaria del año, exigirá 9.500 pesos de básico. Y en numerosos lugares de trabajo se están negociando sumas compensatorias directamente con las empresas.

Este escenario de luchas y reclamos crecientes contrasta con la completa parálisis tanto de Caló como de Moyano. Este último negocia un adicional para su gremio, pero se niega expresamente a movilizar al movimiento obrero en su conjunto.

Queda demostrado también el acierto de la multitudinaria marcha realizada a instancias del Plenario del Sutna el 29 de noviembre, que fue encabezada por el reclamo de un doble aguinaldo y la reapertura de las paritarias.

La alternativa no es este 19 y 20 de diciembre, saqueos o cepo salarial, el movimiento obrero tiene que salir a quebrar el ajuste en marcha.

Mientras el gobierno y la “opo”, firmantes de actas “democráticas” contra la “desestabilización”, se llenan la boca, a la extorsión policial se la ha premiado con aumentos que se le niegan al conjunto de los trabajadores.

Un programa de salida de los trabajadores

Contra la devaluación en marcha y los tarifazos, contra cualquier pretensión de imponer paritarias por debajo de la inflación, por salarios que cubran el costo de la canasta familiar, el movimiento obrero debe intervenir decididamente y con un programa que lo unifique, superando las divisiones impuestas por la burocracia sindical.

La Coordinadora Sindical Clasista (PO) en conjunto con la CTA-Michelli convoca a todos los trabajadores y el pueblo en general a ocupar masivamente las calles el próximo 19 de diciembre, a trece años de la gesta del argentinazo.

Vamos por:

· 8.000 pesos de salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores

· 82% móvil para los jubilados

· Doble aguinaldo para activos, jubilados (incluyendo a los trabajadores el Argentina Trabaja).

· Reapertura inmediata de paritarias y bono de fin de año

· Vigencia del convenio principal y pase a planta de tercerizados y precarios

· El salario no es ganancia. Abolición del impuesto al salario

· Ningún despido ni suspensión. Estabilidad laboral

· Universalización de las asignaciones familiares. No a los topes. Duplicación del monto de AF y AUH

· Absolución de los presos de Las Heras. Desprocesamiento de todos los luchadores. Fuera Milani.

COORDINADORA SINDICAL CLASISTA

PARTIDO OBRERO

En relación a las Elecciones de Agosto y Octubre

Este domingo 11 se realizarán las elecciones primarias. Desde Telemarketers en Lucha y Combativos Mercantiles llamamos a votar por el Frente de Izquierda. 

Necesitamos a la izquierda en el Congreso y las legislaturas para impulsar la lucha contra la precarización laboral y por un salario equivalente a la canasta familiar. Conscientes de que no basta con desarrollar una lucha sindical para conseguir la victoria definitiva de los trabajadores, durante esta campaña hemos desarrollado una importante actividad con Jorge Altamira junto a trabajadores de comercio y call centers. 

Los trabajadores deben cortar lazos políticos con los partidos y listas de las patronales y la burocracia sindical.

Construyamos una alternativa política de los trabajadores y la izquierda. El 11 de agosto, todos con el Frente de Izquierda.

El gobierno reconoce un doble fracaso

Seguro de desempleo para transexuales

Luego de la difusión de distintos casos de violencia hacia la población LGBTI en general, y hacia travestis y transexuales en particular, el Ministerio de Trabajo hizo extensivo el seguro de “capacitación y empleo” a las personas cuya identidad de género actual no sea aquella asignada en su nacimiento.

Desempleo para todos y todas
En los fundamentos de la resolución se hace mención a una encuesta a la población transexual que da cuenta de su escaso acceso a la salud y la educación. Ello, sumado al “estigma social” y la discriminación, empuja a la mayoría de ese colectivo al ejercicio de la prostitución.
Los considerandos de la resolución señalan una supuesta actividad sistemática de ese ministerio contra esa discriminación en el ámbito laboral. Pero la resolución misma es la confesión de un fracaso: el único plan de reinserción laboral para el colectivo transexual está centrado en el trabajo en cooperativas (precario y con salarios de miseria) o directamente entrando al Inadi, lo que funciona como un mecanismo de cooptación. El Ministerio promueve el trabajo precarizado para favorecer a las patronales: ¿no es, acaso discriminación no reconocer los derechos laborales correspondientes a los compañeros y compañeras LGTBI? No olvidemos que hablamos del ministro que aconsejaba al asesino José Pedraza a “hacerle la cabeza” a los tercerizados que reclamaban igualdad de derechos con sus compañeros de planta.

Gota en el desierto
La extensión del seguro de “capacitación y empleo” al colectivo de transexuales y travestis se produce en el marco de una situación incontenible en esa comunidad, que sufre diariamente una brutal persecución ejecutada por las fuerzas de la seguridad. La expectativa de vida de una chica transexual no supera los 35 años. Nos encontramos ante un genocidio silencioso de toda una franja de la población.
La cooptación de las principales organizaciones del movimiento LGTBI sigue siendo un recurso para un gobierno que vive un proceso de descomposición acelerada. Pero ese derrumbe se manifiesta también en el alcance de sus “concesiones”: en este caso, un subsidio de miseria.

La hora de las conclusiones
No dudamos de que las organizaciones del movimiento y, en particular, la conducción de la Federación, saldrán a presentar la extensión del seguro como una enorme conquista, para reforzar su orientación de integración al Estado. Advertimos que no sólo no se resuelven las causas profundas de la opresión a la comunidad LGTBI sino que, por el contrario, es el reconocimiento de un doble fracaso en la política oficial: por un lado, la connivencia y el amparo a la prostitución por parte del Estado y, por el otro, la incapacidad del gobierno para garantizar el derecho al trabajo, no solo de la población LGTBI, sino al conjunto de los trabajadores.
La Federación debería convocar a una reunión abierta de todas las agrupaciones, organizaciones y espacios LGTBI para discutir un plan de acción que ponga en pie de lucha al movimiento. Esta es la tarea impostergable.

Agrupación 1969
(PO + independientes)


Extraído de Prensa Obrera 1268, mayo 2013.