Desde hace varios años los trabajadores de ICT nos vemos expuestos a malas condiciones de trabajo, como por ejemplo el mal funcionamiento de las pc´s, el trabajo con monitores que están prohibidos por ley, o la escasez de herramientas de trabajo necesarias tales como pads o headsets. También podemos añadir la liquidación incorrecta de sueldos, la obligación de trabajar los sábados y domingos sin percibir el pago de esas horas al 100%, y hasta el hecho de que el área de supervisores se ve afectada por el pago de impuesto a las ganancias.
La empresa ha pretendido que puede callar nuestro descontento con la mísera suma de $500 en total, en concepto de bono de fin de año. Un bono que, por otra parte, al ser en dos cuotas de $250 y demorarse en su ejecución, termina por perder valor adquisitivo.
Frente a esta situación de precarización, es necesario un plan de reivindicaciones.
Renovación de tecnología (PC´S - HEADSETS)
Pago ya de gastos por guardería y viáticos
Pago de horas al 100 % de los sabados y domingos
Aprobación de la Ley del Teleoperador
Indexación de los sueldos de acuerdo a la inflación real.
No al impuesto al salario.
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