ABAJO LOS DESPIDOS Y EL VACIAMIENTO DE OCTOMIND

(Reproducimos comunicado de los trabajadores del call center Octomind, en lucha contra el vaciamiento)

3/02/2015
La empresa Octomind (que administra la base de datos del servicio telefónico de larga distancia de empresas como Telefónica, Telecom y Claro) procedió la semana pasada a 10 despidos, sin siquiera pretender pagar la indemnización correspondiente. La campaña, que supo funcionar con más de 150 trabajadores, ha sido reducida a partir de un paulatino pero sistemático vaciamiento a unas pocas decenas de trabajadores (lo que incluyó el cierre de distintas campañas, incluida la de digitalización de infracciones y fotomultas para el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires).


Con nuestra organización, hemos enfrentado en varias ocasiones la recurrente demora en el pago de los sueldos (sueldos de indigencia, de 4.000 pesos). Desde fines de 2012 hasta hoy, la empresa ha dejado de depositar nuestras cargas sociales (jubilación, obra social). La empresa se ampara en un Concurso Preventivo de Crisis para realizar estas tropelías. No lo aceptamos: si acaso esa crisis existe, corresponde que se hagan cargo las empresas principales, es decir las telefónicas.


Solicitamos la difusión y el apoyo de medios de comunicación, delegados, organizaciones gremiales, políticas y sociales, ante esta angustiante situación. No bajaremos los brazos. Solicitamos especialmente el apoyo del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).


Trabajadores de Octomind

Contactos
Matías (delegado)
Tel: 1130335153
Mail: matiasneglia_87@hotmail.com

Elecciones en el Sindicato de Comercio: El 9, No a Cavalieri

(Reproducimos nota publicada en Prensa Obrera Nro 1343)

El 9 de dciembre se desarrollarán las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal. Armando Cavalieri será reelegido al frente de una lista única que cuenta con el apoyo de todas las secretarías del gremio. La novedad es que el moyanismo, que presentó una lista de oposición en 2011, vuelve al redil.

La reconciliación entre Cavalieri y Moyano no está dictada por los intereses de los trabajadores, sino que forma parte de los ensayos para una reunificación de la CGT que le permita a la burocracia sindical posicionarse en la transición política que vive el país. Como expresión de dicha transición, Cavalieri tiene un pie en cada lado: mantiene una línea de diálogo con el gobierno nacional (más o menos entusiasta en función del desembolso de los fondos para Osecac) y es, a la vez, hombre de consulta de Sergio Massa. La relación de Cavalieri con el gobierno nacional es casi un reflejo de las tensiones y distensiones de las cámaras supermercadistas con el gobierno.

Para tratar de convencer a sus bases de la necesidad de apoyar a Cavalieri, los sectores del gremio que posan de combativos desarrollaron la 'tesis' de la conquista de 'posiciones' al interior del aparato, cuando ese procedimiento mezquino priva a la masa de trabajadores del comercio y los call center de una referencia de oposición y de lucha, en un año que conoció una reactivación de procesos organizativos. Quien se fortalece más que nadie con este tipo de planteos es Cavalieri. La construcción de un sindicato que pelee por los derechos de los trabajadores es incompatible con el apoyo electoral a uno de los emblemas -desde el menemismo- de la burocracia sindical argentina.

Combativos Mercantiles y Telemarketers en Lucha desarrollan una agitación en las principales concentraciones del gremio y un debate con los cuerpos de delegados combativos para no votar el 9 de diciembre por la lista única y desarrollar una alternativa a la conducción burocrática en base a un pliego urgente de reivindicaciones: por un bono de fin de año de 4.000 pesos, aprobación de la ley del teleoperador para los call centers, elecciones democráticas de delegados, abajo la tercerización y precarización laboral.

ELECCIONES DEL SEC

¡NINGUN APOYO POLITICO A CAVALIERI!

El 9 de diciembre se desarrollarán las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal. Armando Cavalieri, secretario general del gremio desde 1986, será reelegido al frente de una lista única que cuenta con el apoyo de todas las secretarías, y que suma a los moyanistas de la Verde-Bordó (Nieva), que en 2011 habían presentado una lista de oposición. La reconciliación entre Cavalieri y Moyano no está dictada por los intereses de los trabajadores, sino por apetitos personales.

Cavalieri es uno de los exponentes más nítidos de la burocracia sindical desde las épocas del menemismo. Debido a su estrecha asociación con las grandes patronales del comercio y los call centers, los trabajadores padecemos sueldos de miseria y precarización laboral. Para afianzar esta situación, la mayoría de los lugares de trabajo no cuentan con organización gremial, o en su defecto están fuertemente regimentados por la Directiva.

La construcción de un sindicato que pelee por los derechos de los trabajadores es incompatible con un apoyo electoral a la Azul. Algunos sectores justifican su apoyo en nombre de ganar 'posiciones', pero el que se refuerza más que nadie y se legitima con ese apoyo es Cavalieri. Hacemos un llamado especial a los activistas que luchan cada día en su lugar de trabajo, por sus compañeros, a no darle ningún apoyo electoral y preservar así su propia independencia, para que exista una referencia de oposición en el gremio.


El 9 de diciembre, no vayamos a votar por la lista única. Desarrollemos una alternativa peleando por nuestras reivindicaciones:


-Por un bono de fin de año de $4000
-Reapertura de la paritaria
-Abajo la precarización y tercerización laboral
-Aprobación de la ley del teleoperador
-No a la persecución gremial
-Elecciones democráticas de delegados en todos los lugares de trabajo
-Prohibición de despidos


COMBATIVOS MERCANTILES

TELEMARKETERS EN LUCHA

Contacto: Gustavo 15 54161864


combativosmercantiles@gmail.com
telemarketersenlucha@gmail.com

http://agrupacioncombativosmercantiles.blogspot.com.ar
http://agruptelemarketers.blogspot.com.ar

¿POR QUÉ COMERCIO Y LOS CALL CENTERS TIENEN QUE PARTICIPAR DEL PARO GENERAL?

La CGT ha convocado a un paro nacional. Los motivos para parar sobran: suspensiones y despidos; la inflación se come el salario; impuesto a los sueldos; jubilaciones de hambre; confiscación de la riqueza nacional por patronales, banqueros y buitres.

La limitación de la convocatoria de Moyano es evidente, la medida no tiene continuidad ni forma parte de un plan de lucha. Hay que superarla haciendo el paro activo con movilización. Para ello la CTA, la Coordinadora Sindical Clasista-PO y otras fuerzas, llaman a movilizarse el 27 a plaza de Mayo y a las plazas de todo el país.

En el gremio de comercio, los bajos salarios, la precarización laboral y la tercerización así como la negativa de muchas patronales a pagar completa la suma no remunerativa acordada, son motivos particulares para participar con contundencia tanto de la marcha como del paro general. Debido a sus lazos con el gobierno y las cámaras empresarias, Cavalieri vuelve a boicotear el paro.

Las seccionales de oeste (Seoca), y de Lanus-Avellaneda (Secla) tienen una responsabilidad especial en asegurar un macizo paro en sus respectivas e importantes regionales.

Llamamos a los trabajadores de comercio a adherir a estas jornadas y a realizar asambleas para organizarlas y hacerlas activas. Paremos el ajuste de Kicillof-Capitanich.

¡Abajo la tercerización y precarización laboral!

¡Aprobación inmediata de la ley del teleoperador!

¡Pago completo del plus salarial de $2.400!

¡Aumento salarial!

Telemarketers en Lucha

Abajo la agresión sionista en Gaza

Viernes 25 de julio, 16 hs. De cancillería (Esmeralda 1212) a la Embajada de Israel

Reproducimos la intervención de Jorge Altamira, dirigente del Partido Obrero y del Frente de Izquierda, en el acto de repudio a la masacre contra el pueblo palestino del día 17/7/2014 frente a la embajada de Israel.


"Después de 10 días de un bombardeo continuo y sistemático, de una masacre consciente y miserable contra la población civil de Gaza, después de un diseño criminal perfectamente preparado y sistemáticamente aplicado, después de 10 días de estos sucesos, todavía no hemos escuchado al gobierno de CFK ni a ninguno de los partidos opositores condenar esta nueva masacre del estado sionista contra el pueblo palestino en Gaza.

El Frente de Izquierda, al iniciar esta campaña, discutirá que se convoque en forma extraordinaria al Congreso Nacional para presentar un proyecto de declaración que condene esta masacre criminal, esta masacre sin precedentes contra el pueblo palestino. Va a servir para desenmascarar a los ‘nacionales y populares’ que son incapaces de defender una causa nacional allí donde esa causa nacional es atacada y reprimida por las potencias opresoras, para desenmascarar a la oposición ‘transparente’ y ‘republicana’ que llora lágrimas por un vicepresidente que se afanó un auto o que se quedó con una imprenta y es absolutamente incapaz de condenar la masacre entera de un pueblo.

La primera tarea que tenemos como Frente de Izquierda y como socialistas revolucionarios, es desenmascarar la complicidad de la clase capitalista de este país, de los partidos políticos de este país y del gobierno de este país con el estado que asesina sistemáticamente a un pueblo que simplemente está luchando por su existencia y por la simple supervivencia cotidiana.


Amia

Desde esta tribuna no voy a escaparle a ningún bulto. En estos días se conmemora el 20º Aniversario del atentado contra la Amia, un atentado que fue ejecutado por todavía no se sabe quién, pero que con seguridad viene siendo encubierto por la totalidad de los partidos políticos que han gobernado el país durante estos 20 años, por sus servicios secretos y por los servicios secretos internacionales, quienes se niegan a abrir sus archivos para que se conozca la verdad del atentado a la Amia.

La pregunta que hago es: ¿hay dos clases de terrorismo? ¿hay un terrorismo bueno que mata a gazatíes y palestinos y hay un terrorismo malo que le pone una bomba a la Amia?

¿Hay víctimas de dos categorías: las que quedaron sepultadas bajo los escombros de la Amia y otras de una categoría inferior: las mujeres, niños, las familias pobres miserables del pueblo de Gaza?

Exigimos un pronunciamiento a todos aquellos que condenan el atentado a la Amia. A todos aquellos que denuncian 20 años de encubrimiento les exijo un pronunciamiento contra esta masacre del pueblo palestino y contra esta masacre del pueblo de Gaza.

No nos vamos a limitar a la denuncia de este encubrimiento: acá en este edificio hay una embajadora que le dijo al diario La Nación que no tiene la menor prueba que Irán haya estado detrás del atentado, sólo sospechas y, sin embargo, han montado una campaña para encubrir a todos los cómplices locales, a todas las fuerzas de represión locales, a todo el Estado local que intervino en ese atentado.

Están encubriendo otra masacre ellos mismos, al extremo de que implantaron a un espía en el seno de las instituciones de la colectividad judía, durante más de una década. Y se niegan a abrir los archivos de la Side para que sepamos quiénes fueron esos responsables, en momentos en que hay un verdadero martirio del pueblo palestino y del pueblo de Gaza. Denuncio a todos los cómplices del encubrimiento del atentado a la Amia que son los cómplices también de esta masacre del pueblo palestino. Siempre tenemos que luchar denunciando a los opresores del propio país que son cómplices de las masacres que se ejecutan en otros lugares.



Limpieza étnica

Compañeros: la invasión terrestre a Gaza, el ataque, el bombardeo, las muertes en Gaza no son la repuesta a nada, es un plan sistemático del estado sionista para completar la expulsión del pueblo palestino de Cisjordania y de Gaza y realizar una limpieza étnica sin precedentes, e incluso en el Medio Oriente.

No se trata de una respuesta a un cohete, se trata de la ejecución de una política contrarrevolucionaria, a este objetivo ha apuntado la masacre ejecutada contra la revolución en Egipto y el golpe militar. El aliado más firme de Israel en esta masacre es la dictadura militar egipcia. En estos días hemos leído informes de que esta organización del estado islámico que está desarrollando una política de masacres en Irak y en Siria, está financiada por el propio estado de Israel como parte de un plan contrarrevolucionario global en el Medio Oriente. No estamos ante un episodio en un territorio de 350 kilómetros cuadrados, con 1,8 millones de habitantes; no estamos ante un incidente menor. Estamos ante un plan contrarrevolucionario en todo el Medio Oriente al cual hay que oponerle la fuerza y la movilización del movimiento obrero internacional. Ninguna otra más que la clase obrera internacional puede enfrentar y poner freno a lo que es un planteo contrarrevolucionario general frente a la crisis mundial del capitalismo.


Por la defensa de Gaza

En Fortaleza, Brasil, se reunieron Rusia China Sudáfrica Brasil y la India. Concurrió CFK, todos preocupados por un banco, la presidenta preocupada por los fondos buitres, Rusia preocupada por otros problemas. No salió de ahí ninguna condena a la masacre del pueblo palestino. Debemos desarrollar más que nunca el internacionalismo de la clase obrera, la unidad de los revolucionarios y de la izquierda en América Latina, en función de una estrategia de un gobierno de trabajadores y de la unidad socialista de América Latina.

Tenemos que tener una estrategia de conjunto, una política de conjunto porque repito, no es un incidente aislado en un territorio minúsculo, es la expresión sanguinaria de la contrarrevolución mundial.

Hago votos desde aquí para que podamos extender esta movilización y que otros pueblos del mundo extiendan también esa movilización y podamos primero poner un freno a esta masacre e iniciar una política que derrote este plan contrarrevolucionario.

•Por la defensa de Gaza
•Por la libertad para sus habitantes
•Fuera el ejército sionista
• Fuera la política de limpieza étnica del sionismo
• Por una república democrática, laica, unida y socialista en el conjunto de los territorios históricos de Palestina

Gracias compañeros, ¡Viva el Frente de Izquierda!"

“Nuestro problema es la tercerización”

 

Publicado en el periódico sindical "El Clasista" N°5

Mauro López, trabajador de Visa-Atento

A fines de mayo, las comisiones de legislación del trabajo y comunicaciones de la Cámara de Diputados dieron dictamen favorable a un proyecto de ley del teleoperador que regula las condiciones de trabajo en los call centers. Como represalia por su participación en las comisiones, los tercerizados de Visa sufrieron despidos. Mauro López nos cuenta la lucha por la reinstalación y el proceso organizativo que están llevando adelante.

¿Cómo se da el proceso organizativo en Visa?

Ante todos los atropellos que veníamos sufriendo por parte de la empresa, empezamos a recurrir al Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), pero descubrimos que había una connivencia para que no tuviéramos delegados. La forma que adoptó entonces nuestra organización fue a partir de una Comisión de Derechos Humanos. Empezamos un proceso muy largo, que duró muchos meses.

Contanos de las represalias patronales...

Fuimos al Congreso en compañía de una tercerizada de Visa que trabaja en Aegis-Actionline: al día siguiente la despidieron. Quince días después, nos echaron a dos compañeros integrantes de la Comisión de Derechos Humanos, también sin causa. Obtuvimos la reincorporación: los compañeros se plantaron y un día tomamos el hall de la sede de la calle Balcarce y se cortó la atención. A la vez, el Ministerio dictó la conciliación, que Atento no quería acatar. La empresa estaba decidida a no reincorporarnos. Cuando empezamos a ejercer presión sobre Visa, ésta termina doblegándole la mano a Atento para no ver su nombre salpicado.

La conciencia sobre el problema de la tercerización fue clave...

Nosotros tomamos nuestro problema basado en la tercerización. Es nuestro caballito de batalla. Atento es una empresa fantasma. Visa es la empresa número uno de tarjetas de crédito del mundo. Tenemos todas las formas de reclamarle. Por más que cambien de sede o de provincia. Son ellos los principales responsables de las condiciones total y absolutamente precarizadas que tenemos los trabajadores de Atento, tanto en las sedes porteñas de Balcarce y Chacabuco como en Chaco y en Aegis-Actionline. Un trabajador de planta de Visa cobra el doble que nosotros, pero hay casos en que por bonos la diferencia es del triple por tareas similares, como ocurre con el sector de análisis de riesgos.


¿Querés agregar algo más?

Agradecer a Telemarketers en Lucha y el PO por el apoyo que nos dieron. Al apoyo de nuestros compañeros, de los cuerpos de delegados de Visa, de Master Card, de Amex, de Banelco, de Ausa, que se brindaron incondicionalmente con nosotros, así como a Néstor Pitrola. Agradecimientos totales.

Corresponsal

Estatuto del teleoperador - Intervención del diputado Pitrola (Frente de Izquierda - PO)

Abajo el lobby de las cámaras empresariales. Las ganancias exorbitantes de las patronales de call centers han sido sobre la base de la precarización en nuestros trabajos.

Que se apruebe la ley del teleoperador ya!

Te invitamos a visitar nuestro canal de youtube para este y otros videos

No al pago de la deuda: Charla debate con Jorge Altamira

Telemarketers en Lucha invita a participar de esta charla. 

No al pago de la deuda externa. Por un referéndum para que el pueblo decida.

CORDOBA: UN CONVENIO A LA MEDIDA DE LAS PATRONALES

(Publicado en LA VOZ DE LOS CALL CENTERS, Boletín de Telemarketers en Lucha. N° 16. Julio 2014)

El 5 de Mayo se firmó un convenio entre la Asociacion de Trabajadores de Centros de Contactos y Afines (ATCCAC) de Córdoba y la Camara Argentina de Centros de Contacto (CACC). Este acuerdo está hecho a gusto y piacere de las patronales, blanqueando en todo punto el régimen de explotación sufrido en los calls e incluso yendo mas allá, quedando por debajo en cuanto a derechos al convenio de comercio.

Para empezar, no aplica los que manejan información confidencial de la empresa, brindando una cohartada a la patronal para dejar afuera del convenio a muchos trabajadores, dado que prácticamente todos los trabajadores manejan bases de datos confidenciales (art. N°2). Para los que quedan adentro, hace una distinción al interior de los trabajadores, habilitando que haya trabjadores de call centers con jornadas de 8Hs, si se encuentran realizando tareas administrativas (ART N°8). Esto va a contramano del debate nacional que abrió la ley del teleoperador, y que pone en evidencia que por las características insalubres de la tarea, ésta no puede exceder las 6hs sin afectar el salario.

No sólo el convenio no nombra ni al pasar la insalubridad, sino que incluso habilita a la patronal a extender la jornada a través de las horas extras sin ningún limite. Dado los bajos salarios, esto empuja a un alargamiento de la jornada laboral. El fraccionamiento del “break” a discreción de la patronal (ART N° 4) y las capacitaciones fuera del horario laboral horario laboral son comunes en los calls. Este convenio los blanquea.

Un convenio a medida de las empresas, que no se olvida de garantizar el cobro compulsivo de una “cuota solidaria” derecho al bolsillo del sindicato (ART N°36). ATCCAC no expresa las tendencias de organización y lucha de los trabajadores, sino que busca estrangularlas.

Rechacemos este convenio trucho y cualquier tentativa de generalización a otras provincias, organicémonos para pelear por el reconocimiento de la insalubridad del trabajo en los calls centers, condiciones de trabajo dignas, el encuadramiento dentro del convenio más favorable, y por el fin de la tercerización.

¡APROBACION INMEDIATA DE LA LEY DEL TELEOPERADOR!

Por una movilización nacional

(Publicado en LA VOZ DE LOS CALL CENTERS, Boletín de Telemarketers en Lucha. N° 16. Julio 2014)

El miércoles 28 de mayo las comisiones de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones de la Cámara de Diputados dieron dictamen favorable al proyecto de ley del teleoperador, que establece mejoras en las condiciones de trabajo de los agentes de call centers. Entre los puntos más destacados, el proyecto de ley establece el pago como jornada completa de una jornada reducida de 6hs., el pago al 100% de fines de semana, y descansos visuales e interllamadas. Corresponde que el tema sea discutido ahora en el pleno de Diputados. En caso de ser aprobado, debe ser girado al Senado de la Nación para su aprobación definitiva. Los diputados nacionales del Partido Obrero en el Frente de Izquierda, con algunas observaciones y aportes, acompañaron el dictamen.


Los distintos proyectos de ley del teleoperador que se han escrito en los últimos años han sido atacado con ferocidad por las empresas: la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la cámara norteamericana (AmCham), y la cámara de call centers. Ellos ejercen un desvergonzado lobby para impedir la aprobación de la ley y preservar las condiciones de trabajo de extrema precariedad y los bajos salarios. Esta presión ha llevado a que el proyecto, cuya redacción original data de la lucha de Atento en 2005, fuera cajoneado en diversas oportunidades.

Desde Telemarketers en Lucha, planteamos una movilización nacional al Congreso el día en que se trate el proyecto. ¡Vamos por la aprobación definitiva de la ley del teleoperador!

REPUDIEMOS LA DEUDA USURARIA

(Publicado en LA VOZ DE LOS CALL CENTERS, Boletín de Telemarketers en Lucha. N° 16. Julio 2014)

La Justicia yanqui ha determinado el pago al 100% a los fondos buitres que no ingresaron a los canjes de deuda de 2005 y 2010, y que litigan contra el país. Después de asegurar que no pagaría la deuda con el hambre y el sudor del pueblo argentino, Cristina Kirchner se apresta a hacer exactamente eso, con el apoyo de toda la oposición patronal (Macri, Massa, Binner, etc.). Los recientes acuerdos con el Club de París, Repsol y el Ciadi, que el gobierno pactó para hacer buena letra y regresar a los mercados de deuda, no ablandaron el corazón de Griesa y el imperialismo, que piden -y siempre pedirán- más.


La deuda externa argentina asciende a 300 mil millones de dólares. Se ha caído la farsa del 'desendeudamiento' y de la emancipación del FMI. Bajo el kirchnerismo se han pagado más de U$s 180.000 millones (“pagadores seriales”). Para cumplir se ha descapitalizado el Anses. Más aún: en las “quitas” de 2005 y 2010, Kirchner instrumentó jugosos negocios para los acreedores como el cupón atado al PBI, que terminaron neutralizando la supuesta quita. Incluso, el ex presidente aceptó la jurisdicción de Nueva York, entregando soberanía.

La burguesía nacional aboga por pagar a los buitres porque ella misma tiene la mitad de la deuda externa en su cartera, de modo que un no pago hundiría su valor. No es Argentina la que paga la deuda, sino los trabajadores; el capital no paga, cobra. La deuda externa es un método de concentración de capital en menos manos y de apropiación sistemática del ahorro nacional por parte del capital financiero.

La cuestión no puede ser decidida entre cuatro paredes. Adherimos al planteo del Frente de Izquierda: que se convoque a una consulta popular vinculante. El pago serial de deuda de Grecia y otros países europeos no los ha salvado de la bancarrota económica y social, sino que la ha agravado. La naturaleza usuraria e impagable de la deuda externa plantea la necesidad del no pago y de un plan económico discutido por los propios trabajadores.

Por el repudio del conjunto de la deuda externa con el capital financiero nacional e internacional; prohibición de suspensiones y despidos; reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario; indexación automática de los salarios de acuerdo a la inflación; por la abolición del impuesto al salario. 

Abajo la tercerización y la precarización laboral.

Festival FUBA - Absolución a los trabajadores de Las Heras

La FUBA llenó con 15.000 jóvenes la Plaza de Mayo y dejó un duro mensaje al gobierno

Ayer se realizó con éxito el festival de la FUBA por la absolución de los trabajadores de Las Heras y contra la criminalización de la protesta. Tocaron, entre otros, El Bordo, Kapanga, Salta la Banca y Las Manos de Filippi.

En la tarde de ayer, la FUBA montó un festival multitudinario en Plaza de Mayo. El presidente de la FUBA, Julián Asiner, destacó: “fue una gran jornada de lucha, un festival organizado desde abajo, sin un peso de gobiernos ni empresarios. El festival se financió con aportes solidarios que los estudiantes hicieron en las diferentes facultades y los artistas tocaron gratis, movilizados por una causa democrática de primer orden: la absolución de los trabajadores de Las Heras, condenados a cadena perpetua en un juicio infame basado en secuestros y torturas”. Asiner agradeció “a todos los músicos que participaron, a El Bordo, Kapanga, Salta la Banca, Las Manos de Filippi, Bruno Arias, Chala Rasta y Mal Pasar, a los más de 15.000 jóvenes, estudiantes y trabajadores que se acercaron a Plaza de Mayo”. En el festival fueron invitados a hacer uso de la palabra los trabajadores de Gestamp y Lear, en lucha contra los despidos y las suspensiones, los compañeros de los presos políticos el ‘Boli’ Lescano y Fernando Esteche, los luchadores de la Carpa Villera y el padre de Paulina Lebbos, Alberto Lebbos, que está en Buenos Aires para denunciar la impunidad del régimen de los Alperovich.

Para el presidente de la FUBA, “la importante participación de artistas, jóvenes y luchadores sociales fue un claro mensaje a la presidenta Cristina Kirchner. La Plaza le dijo no a una condena a trabajadores inocentes, armada a medida de las petroleras; no a la política de criminalizar la protesta de la mano de Berni y el PRO; no a la ley antiterrorista, no a los Milani y Gerardo Martínez, colaboradores de la dictadura; no al gatillo fácil y a la connivencia con la burocracia sindical y sus patotas, ayer las de Pedraza, hoy de Pignanelli”. El titular de la federación estudiantil remarcó: “silenciar al movimiento popular apunta a establecer la agenda del ajuste, los pactos con Repsol, Chevron y el Club de París. La FUBA dejó planteada en la Plaza una perspectiva opuesta: defender el derecho a la protesta para que primen en nuestro país los intereses de la juventud y las mayorías trabajadoras”.

Julián Asiner, presidente de la FUBA - 11/06/2014

¡VAMOS POR LA APROBACION DE LA LEY DEL TELEOPERADOR!

Por una movilización nacional

El 20/5 se trató en una sesión conjunta de la Comisión de Trabajo y de Comunicaciones del Congreso Nacional un proyecto de Estatuto (Ley) del Teleoperador que viene a regular las tareas y condiciones de trabajo de los trabajadores que realizan tareas de atención telefónica. Entre otros puntos, establece el pago como jornada completa de una jornada laboral máxima de 6 horas, el pago al 100% de los fines de semana, y descansos entre llamadas.

El proyecto contó con el apoyo de los diputados del Partido Obrero en el Frente de Izquierda presentes en la sesión. En cambio, volvió a verse una oposición encarnizada y cerrada de las cámaras patronales. Empezando por la UIA (Unión Industrial Argentina), la CAC (Cámara Argentina de Comercio), y la Camara de Comercio de EEUU en Argentina (AmCham). Estas defienden el andamiaje actual de las tercerizaciones que rigen la mayoría de los call centers, y pretenden condenarnos a la insalubridad, la desorganización sindical y los bajos salarios.

En una de sus versiones, el proyecto llegó a ser aprobado por el Senado en 2011, pero luego cajoneado por presión de las cámaras patronales. La Comisión de Trabajo y de Comunicación volverá a sesionar el 28 de mayo para escuchar la posición de los diputados. Si consigue despacho positivo, debe elevarse para su aprobación en el Congreso. Su aprobación definitiva dependerá de la movilización activa de los trabajadores y sus organizaciones comprometidas con esta causa.

La agrupación Naranja Telefónica, cuyos integrantes (sectores de tráfico) elaboraron y presentaron el proyecto original en el marco de la histórica lucha de Atento en 2005, al igual que otras organizaciones. 

Impulsemos una movilización nacional de trabajadores, delegados, activistas y organizaciones de lucha para el día en que se trate el proyecto en el pleno de Diputados. 

Vamos por la aprobación del proyecto de ley y la defensa de nuestros derechos.

Agrupación Telemarketers En Lucha en la Coordinadora Sindical Clasista (CSC)

¡Abajo la intervención de Tomada!

Paritarias libres y sin techo. Que decidan los trabajadores.

1 de Abril 2014



 Una información que no ha sido desmentida por el gremio indica que la semana pasada “el Ministerio de Trabajo se puso en contacto con el gremio y con las dos cámaras patronales, la CAME y la CAC”. “Fue la propia cartera laboral la que elaboró la propuesta salarial para los mercantiles: 15% de suba ahora más otro 10% y el pago de una bonificación de $3000” (aunque hay fuentes que indican que la bonificación podría ser inferior a los 1000 pesos). Concluye con una fuente del gremio diciendo que “el gobierno está presionando para que firmemos rápido” (Clarín, 31/3).

 Repudiamos la intromisión oficial y el intento de sellar un nuevo acuerdo a la baja, que como siempre cuenta con la colaboración de Cavalieri. La inflación pronosticada es del 40% anual, a lo que se suman los recientes anuncios de aumentos tarifarios en los servicios, y lo que nos comió la devaluación de enero.

 El camino lo muestran los docentes, que con su organización quebraron el techo salarial y las extorsiones del gobierno. ¡Abajo la intervención de Tomada! ¡Paritarias libres! ¡Nadie por debajo de 9000 pesos! ¡Cláusula de indexación salarial por inflación! ¡Basta de despidos y precarización laboral! ¡Que la crisis la paguen los capitalistas!

 Toda la Faecys, especialmente el Secla y el Seoca, tienen la responsabilidad de parar el 10 de abril contra el ajuste y por estas reivindicaciones. Transformemos la medida aislada de la dupla Moyano-Barrionuevo en una huelga general de todos los sindicatos.

 Combativos Mercantiles

 Telemarketers en Lucha

Precios y trabajadores "descuidados"

El gobierno ha salido a afichar las ciudades contra los empresarios de comercio por aumentar los precios, y ha enviado a algunas de sus agrupaciones a realizar escraches. Cabe recordar que no hace mucho tiempo, la propia Cristina encabezaba la inauguración de las sucursales de Wal Mart y definía a Alfredo Coto como un empresario modelo.

Que el mismo gobierno que aplica el ajuste se queje de las remarcaciones es insólito. Que no tiene la intención de ejercer un control de precios real lo demuestra que no nos haya convocado a los que más conocemos del tema, que somos los trabajadores de los comercios. Las irrisorias multas que el gobierno aplica ni siquiera se ejecutan, porque las cadenas encuentran todo tipo de mecanismos para evadirlas o dilatarlas.

Pero lo más notable es que el gobierno no ha hecho una sola mención a la precarización y bajos salarios a la que nos someten las cámaras de comercio. Esto es fácil de explicar: es y ha sido cómplice de ellas en todos estos años.

Para enfrentar realmente a las patronales del comercio, sólo cabe imponer condiciones laborales dignas, aumento salarial, y el control obrero de los lugares de trabajo.

QUE SE ADELANTEN LAS PARITARIAS

Abajo el ajuste de Kicillof-Capitanich

La reciente devaluación de la moneda redundó en un nuevo mazazo contra el bolsillo de los trabajadores. 

Con aumentos en la carne, los combustibles, y los medicamentos, en enero la inflación fue del 5 por ciento. Mientras banqueros y sojeros se benefician con la suba exorbitante de las tasas de interés y la devaluación del peso, a los trabajadores nos piden “moderación” en nuestros reclamos salariales.

El ajuste en marcha de Kicillof-Capitanich contempla también la posibilidad de un tarifazo: las acciones de las empresas eléctricas suben en la Bolsa a la expectativa del aumento tarifario que ya les prometió el gobierno (¡a pesar de los cortes de luz!).

Estamos ante una crisis de régimen, como resultado del derrumbe económico. El gobierno ha salido a denunciar maniobras destituyentes de sectores de la oposición, pero lo cierto es que cualquiera de esas maniobras tendría el propósito de llevar a fondo el ajuste, que el propio gobierno de Cristina ya comenzó. En el ajuste contra los trabajadores, gobierno, oposición burguesa y empresarios comparten tribunas.

En lugar de organizar una respuesta, las direcciones sindicales coquetean con los empresarios y los ajustadores. Los diarios informan que Cavalieri está negociando una suma de 1000 pesos a cuenta de paritarias. Pero se trata de una suma y de un planteo insuficiente frente a la crisis en curso.

Los trabajadores tenemos que desarrollar un planteo propio:

Aumento de emergencia de 3000 pesos, adelantamiento de la paritaria, cláusula de indexación salarial por inflación, nadie por debajo de los 8000 pesos. Por un congreso de bases del movimiento obrero y la huelga general.

Editorial de Febrero 2014 de Telemarketers en Lucha

Por un encuentro nacional de trabajadoras mercantiles

“No debemos olvidar, empero, que no se hace la historia sin grandeza de espíritu, sin una elevada moral, sin gestos nobles” - Rosa Luxemburgo

Las mujeres mercantiles estamos sometidas a la tercerización, condiciones precarias de trabajo, y bajos salarios. A esto se le añade un desamparo adicional: a la ausencia de un día femenino (como existe en otros gremios), descuento del día por enfermedad de nuestros hijos, falta de jardines maternales o guarderías en los lugares de trabajo, se suman los casos de abuso por parte de supervisores y jefes -que generalmente son encubiertos y silenciados. En Disco y Walmart, la voracidad de la patronal se revela en el regateo de la hora de amamantamiento que prescribe el convenio: a las compañeras de jornada part-time se les pretende dar... ¡un proporcional!.

En este cuadro dantesco, el balance de la Secretaría de la Mujer es más que deficitario. En el documento publicado en la memoria y balance de 2012 no se registran avances sobre ninguna de las reivindicaciones, lo que intentan disimular con la frase vacía "continuamos trabajando". El documento, aprobado por el SEC, apenas expone una larga referencia a la participación en seminarios en Nueva York y otros lugares. Pero la función de la secretaría no puede ser la de pasear por el mundo, sino que debe impulsar un trabajo real sobre los problemas de la mujer mercantil. La entrega de pañales, lo único concreto que mencionan los documentos del SEC, se encuentra acotada a algunas regionales. En el año 1998 se realizó un Encuentro de Mujeres Mercantiles, pero se trató de un evento aislado y sin resoluciones.


Como constructoras de un movimiento de la mujer trabajadora en el gremio de comercio, planteamos:

• Comisiones de mujeres elegidas por el voto de las compañeras en todos los lugares de trabajo
• Aborto legal, seguro y gratuito
• Abajo la precarización y la tercerización laboral
• Aumento salarial
• Por un encuentro nacional de trabajadoras mercantiles para discutir y resolver medidas de acción

El viernes7 de marzo, veni con el Plenario de Trabajadoras a la marcha por el aborto legal, seguro y gratuito.

17hs: de Congreso a Plaza de Mayo

Foetra: el nuevo convenio de telefonía celular

(Reproducimos nota aparecida en Prensa Obrera 1300)

El 6 de noviembre se firmó en el Ministerio de Trabajo (a instancias de Tomada) un convenio colectivo de trabajo de Foetra Buenos Aires con Movistar (Telefónica) y Personal (Telecom) para la actividad de telefonía celular y/o móviles. El convenio recientemente firmado y homologado tendrá implicancia nacional habilitando el pase del encuadramiento de miles de trabajadores, que durante años estuvieron encuadrados en el Sindicato de Empleados de Comercio a un nuevo convenio con los sindicatos de trabajadores telefónicos. La empresa Claro, hasta el momento, ha rechazado la firma del convenio (defendiendo el encuadramiento de Comercio), derivando en un conflicto que se está desarrollando (ver nota aparte).

¿Qué firmaron?

El convenio de las celulares y móviles que reconoce a Foetra como el sindicato correspondiente a esta actividad y a las empresas que durante años evadieron esta responsabilidad, no viene acompañado, sin embargo, de un reconocimiento o avance concreto en materia de condiciones de trabajo o salarios de estos miles de trabajadores ahora encuadrados en Foetra. El convenio en cuestión es una adaptación completa del convenio telefónico al convenio de comercio, obviamente justificado por la directiva de Foetra, que evitó como la peste desarrollar ninguna lucha en relación a la defensa del convenio.

La jornada laboral habilita las 45 horas semanales o nueve horas diarias “pudiendo ser desarrolladas las mismas de acuerdo con las necesidades del servicio” para obtener un “estándar superior de productividad” (art. 12). Esta jornada laboral de 9 horas por encima de la legal de 8 horas viene con rotación de turnos y francos, dejando a un lado la conquista más grande del gremio telefónico: la recuperación de la jornada laboral de 7 horas, recuperado luego de la privatización que la había quitado a base de una extraordinaria movilización de la masa del gremio telefónico en forma independiente de las empresas y el gobierno.

Pero la cooptación al gobierno K trajo aparejada la aceptación y firma por la directiva actual de las 9 horas diarias en varios sectores del convenio histórico de Foetra con Telefónica y Telecom, y ahora se reproduce esa misma tendencia con las móviles. En materia salarial, los trabajadores de las empresas de telefonía celular que continúan trabajando 9 horas no reciben ninguna mejora salarial. Sus salarios continuarán a pesar del marco inflacionario por debajo de los 8.000 pesos a pesar de trabajar para las empresas que mayores ganancias obtiene en el país (y se fugan al exterior) a costa de los trabajadores y usuarios.

En materia salarial, el nuevo convenio propone un esquema salarial “de compensaciones variables e incentivos individuales y/o grupales” (art. 25) y una “cláusula transitoria” (art. 24) que habilita a las patronales a absorber “en ulteriores negociaciones colectivas” cualquier diferencia salarial que pudiera existir en algún sector con la escala salarial ahora pactada.

Avance en toda la línea

Pero el análisis del convenio debe ser desarrollado por su alcance en materia de flexibilización de las condiciones de trabajo en beneficio de las empresas. Por ejemplo, se elimina el “lugar de asiento” o edificio asignado al trabajador. “Los trabajadores deberán desarrollar su actividad laboral en los distintos edificios o instalaciones que determine su empleador” (art. 20). Las empresas podrán realizar los traslados con la única limitación de mantener un radio de 15 kilómetros del domicilio laboral habitual o “cabecera” con sólo comunicarlo con 24 horas de antelación.

El nuevo convenio desconoce la mayoría de los adicionales salariales del actual convenio telefónico: como el adicional por “viáticos”, la “compensación por tarifa telefónica”, la “escolaridad” y “becas” para los hijos en edad escolar, el “adicional por manejo”, el “pago de la disponibilidad en caso de guardias” y una larga lista de adicionales que sin lucha, deliberación ni votación alguna desaparecen en el “nuevo convenio”.

El convenio de las móviles desconoce otros derechos como ser las licencias con goce de sueldo por familiar enfermo, o en caso de fallecimientos de familiares de segundo y tercer grado (nietos, cuñados, suegros, tíos, sobrinos o primos). También se rebajan a la mitad las licencias pagas por enfermedad prolongada del trabajador en actividad (enfermedad inculpable) y también desconoce el artículo que plantea la “readecuación” de tareas a las trabajadoras embarazadas hasta el comienzo de la licencia por maternidad (art. 90 del convenio Foetra).

El nuevo convenio va en sintonía de la polifunción que la directiva de Foetra viene firmando con Telefónica y Telecom. Se crean dos grandes grupos laborales para los trabajadores de las celulares: Grupo laboral Técnico y Grupo laboral Atención Presencial (comercial) que tienen en ambos casos “un carácter abierto a los efectos de atribución de tareas y responsabilidades” (art. 69). Estos dos grandes grupos laborales podrán realizar “todas las funciones principales, accesorias, complementarias, técnicas y/o administrativas que le fueran encomendadas”. La multifunción y polifunción a la orden del día. El convenio habilita también el “Teletrabajo” (desde la casa del trabajador) sin ningún límite o regulación del mismo.

La lista de conquistas que se avasalla y herramientas convencionales en manos de las empresas es interminable. La ausencia de una lucha por el convenio ha llevado a este verdadero convenio a la baja para cientos y miles de trabajadores de las celulares que trabajan para las mismas empresas monopólicas de telecomunicaciones que se embolsan ganancias multimillonarias (extraordinarias) que se fugan al exterior dejando un tendal de falta de inversiones y trabajadores precarizados.

Organización sindical o reforzamiento del aparato

El aspecto progresivo del encuadramiento en Foetra que sería la elección de delegados, se ve limitado al reducir a menos de la mitad el número de delegados. Mientras el convenio Foetra plantea un (1) delegado a partir de 10 trabajadores, dos delegados con más de 20; 3 delegados de 40 a 60 y 4 delegados de 61 a 80; con el nuevo convenio se rige por la ley 23.551 de asociaciones sindicales que establece (1) delegado de 10 a 50 trabajadores, dos (2) delegados de 50 a 100 trabajadores y luego un delegado cada 100 trabajadores más. El nuevo convenio no sólo limita la cantidad de delegados sino también la posibilidad de asambleas y reuniones en pos de “garantizar el dialogo y la paz social” (art. 57).
El nuevo convenio establece el cobro compulsivo de la cuota sindical a Foetra (al igual que en el Sindicato de Comercio) e incorpora otro descuento compulsivo al “Fondo Compensador Telefónico” que es una gigantesca caja para aportes a jubilaciones y pensiones administrada por el Sindicato con aportes de las patronales y ahora también de los trabajadores de las celulares.

Las patronales han firmado un convenio a su medida. Y este se da cuando avanza la “convergencia tecnológica” de las telecomunicaciones que fusionan las distintas áreas de telefonía fija, móvil y de trasmisión de datos (digital) para “reducir costos operativos” y flexibilizar a los trabajadores. La directiva de Foetra ha optado hace tiempo por adaptarse a estas políticas. El convenio que acaban de firmar viene a formalizar en la actividad la existencia de trabajadores de primera y de segunda.

Para contrarrestar esta tendencia llamamos a discutir e impulsar el rechazó de cada una de las clausulas de flexibilización laboral o que rebajen el convenio. Defendemos el mejor convenio para la actividad y sus trabajadores. La unidad e igualdad de las filas obreras es una tarea fundamental de toda organización obrera y sindical. Desde la Naranja Telefónica llamamos a Impulsar y desarrollar la organización de los trabajadores de las móviles y del conjunto de los tercerizados del gremio. Por paritarios y paritarias elegidas y resueltas en asamblea general del gremio.

Pablo Eibuszyc

Los precarizados del call center de Arba conquistamos el pase a planta

(Reproducimos nota aparecida en Prensa Obrera 1299)

Después de dos años de lucha que dimos junto a la Junta Interna de ATE de Arba-Economía, denunciando el régimen negrero de pasantías educativas, forma que el gobierno provincial y la Universidad Nacional de La Plata utilizaron para precarizar estudiantes, bajo la excusa de desarrollar una experiencia laboral y así obtener formación profesional donde los pasantes realizábamos la misma tarea que personal de planta y recibíamos una asignación estímulo que era la mitad del salario de un operador de planta, sin los aportes, adicionales, logramos conquistar nuestros pases a planta.

Martín Di Bella, quien en aquel momento estaba a cargo de la dirección de Arba, nos había mandado a decir que “el que nacía pasante, moría pasante” ya que las pasantías resultaban un negocio redondo para Arba, quien se ahorraba el salario de trabajadores de planta y para la universidad que se quedaba con un 10% del dinero que destinaba Arba para nuestros salarios.

Con la asamblea permanente, el paro por tiempo indeterminado, los cortes de calle, las movilizaciones al Ministerio de Economía y a Arba, incluso viajando a Mar del Plata a manifestarnos en los operativos de verano de Arba, donde Scioli iba a realizar un acto, fueron los métodos que nos llevaron a la victoria.

Nuestra experiencia de lucha, que denominamos la rebelión de las vinchas, es un ejemplo más de que sólo la organización de los trabajadores va a garantizar la conquistar nuestros reclamos, la lucha del call center tiene que ser la punta de lanza de toda la juventud precarizada, llevando adelante la bandera de Mariano Ferreyra, para enfrentar la tercerización laboral.

Ahora tenemos grandes desafíos por delante, la lucha por el salario igual a la canasta familiar en las próximas paritarias, las mejoras que necesitamos para que nuestro trabajo no sea insalubre, seremos partícipes de las luchas por las reivindicaciones de la clase obrera. Vamos por todo.

Pía Garralda (Tribuna Estatal)

TELEFONICA terceriza a vista de todos

(publicado en el boletín gremial de la agrupación clasista Naranja Telefónica)

En la empresa Aegis Argentina (ex Actionline), sita en el domicilio Ingeniero Huergo 1335/1347, se desarrollan diversas tareas para Telefónica, en forma tercerizada. Actualmente los operadores de estas cuentas enfrentan un ajuste feroz. Han puesto a disponibilidad a 200 de ellos argumentando que Telefónica dejaría de invertir en la empresa, cerrando cuentas de ventas y de verificación.

Las campañas principales son:
- 0800 líneas, donde se atienden las llamadas de la opción 2 del 112 y se dan de altas las líneas.
- Verificadores: realizan la verificación de 0800 líneas, que todos los datos estén correctos, cargan lec (linea en casa de movistar), etc. Esta cuenta ha cerrado y las tareas se han adicionado a otras campañas, reforzando la explotación de los operadores.
- Cargadores: se ingresan las ventas de 0800 líneas y de Speedy en el sistema intranet de Telefónica
- Ventas out de servicios de Telefónica: (larga distancia, larga distancia internacional, tarifa plana local x llamadas y otras)
- Cargadores de servicios: se ingresan los datos en el sistema.
- Reclamos Speedy: dictaminan reclamos del 112 por facturación y ajustes de dinero.
- Equipos: reciben llamados de clientes de interesados en comprar equipos, teléfonos identificadores, etc.
- Atención al cliente (de dueños de locutorios y semipúblicos)
- Pruebas precomerciales: llaman a los clientes y hacen testeos de promociones nuevas

La mayoría de las campañas tienen escalas de productividad x hora, se exige una cantidad determinada de ventas por hora. Las comisiones varían de $0,50 a $3, pero del total trabajado mensualmente, se contabilizan sólo las “horas productivas”. Cuando hay problemas de sistema, ese tiempo es sustraído del cálculo. Para el puesto promedio de 36 hs semanales, las comisiones no suelen superar los $400 (el sueldo en mano es de $4500 a $5000 en los mejores casos).

¡Telefónica, basta de superexplotar a los trabajadores y la juventud!

Telemarketers En Lucha